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接下来有面试官问了一个很尖锐的问题：“小刘，你好，据我所知，你是我们内部工作人员推荐的，绕开了应届毕业生的校园招聘，你认为这样对其他毕业生公平吗？”
这位面试官觉得刘中在专业方面是完全满足亿科地产的人才招聘要求，现在他通过社会招聘渠道来应聘，就要测试一下他的抗压能力和情绪稳定能力。
刘中很面不改色淡定地说道：“我在准备投递校园招聘简历的时候，我们系主任告诉我，以我的大学期间专业课学习成绩和兼职工作经历，没有必要参加校园招聘，已经是一个很合格的房地产企业职场专业人才，所以就向贵公司推荐了我。
我认为这里面不存在是否公平的问题，一方面我本身应聘的岗位就不是校园招聘岗位，所以没有通过学校老师的私人推荐而抢占了其他毕业生的就业机会；另一方面任何一个企业
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